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未來사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육

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작성일18-07-20 22:39

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未來사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육





未來사회를 고찰하고, 未來사회에 적합한 인재의 조건과 未來사회를 주도할 경영학도로서의 교육에 대하여 요약했습니다. 대기업이든 소기업이든 점차로 하나의 기업으로 통합되는 현상이 나타날 것이며, 극단적으로 1기업 1국가의 시대가 도래할 지도 모른다.
① alteration(변화) 대응력 : 정보화 사회, 지식엘리트사회가 되더라도 未來(미래)사회에는 예측을 할 수 없는 environment적, 정치적 alteration(변화) 요인이 있을…(생략(省略)) 것이다. 전문적인 계통만을 추구하는 이공계통과는 달리 경영학적인 인재는 사회 모든 방면에서 일어나는 일에 대한 說明(설명) 과 해석 및 예측을 할 수 있는 능력을 가져야 한다.

순서
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1. 未來(미래)사회의 성격

2. 未來(미래)사회에 적합한 인재의 요건

3. 未來(미래)사회를 주도할 경영학도로서의 교육

조직이 수평화 되고 옆으로 거대한 사회가 되어감에 따라 오히려 줄어들어야 할 관리체계가 거대화될 것이다.
공공서비스를 제공해 주는 주체가 government 에서 기업으로 바뀌는 것은 未來(미래)사회가 거대화되고 그에 비해서 늘어나는 government 의 업무를 기업에 점차적으로 양도함으로써 생기는 필연적인 현상이라고 할 수 있따 未來(미래)사회의 government 는 지극히 소극적인 서비스(국방 등)만을 제공하는 관리체계가 될 것이다. 거기에 대응할 수 있는 정보력, 정확하고 깊은 사고를 가지고 alteration(변화) 에 adaptation(적응) 대응하는 경영시스템을 구축할 수 있는 능력이 필요하다. . 未來(미래)사회는 지도자를 원한다.

레포트(report) 에 참고할만한 내용이 있으리라 생각되며, 좋은 결과 있으시길 바래요. ^^


레포트/경영경제
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미래사회를 고찰하고, 미래사회에 적합한 인재의 조건과 미래사회를 주도할 경영학도로서의 교육에 대해서 정리했습니다.
② 위기관리력 : 未來(미래)사회가 요구하는 경영학적인 인재는 전천후 인간형, 선입관·고정관 없는 균형감각을 가진 경영자, 깊은 내면의 수련을 쌓은 지식인이다.

2. 未來(미래)사회에 적합한 인재의 요건
未來(미래)사회에서 경영학도가 하는 일은 단순한 관리직이 아닐것이다. 모순되는 것 같지만, 수평적인 조직만으로는 그 조직사이의 분쟁을 중재할 수가 없다.레포트에 참고할만한 내용이 있으리라 생각되며, 좋은 결과 있으시길 바래요. ^^ , 미래사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육경영경제레포트 ,



다. 따라서 수직적인 관리조직이 필요한데, 수평적인 조직이 비대해질수록 수직적인 관리조직 또한 그에 따라가야 하기 때문에 상대적으로 비대해질 수밖에 없다. 따라서 未來(미래)사회가 요구하는 것은 지도자로서의 자질이다. 또한 alteration(변화) 에 필요한 인재를 양성하는 능력 또한 필수적일 것이다.
③ government 중심의 사회에서 기업중심의 사회로
산업발전이 government 중심으로 이루어지던 기존사회와는 달리 앞으로의 사회는 기업중심으로 모든 것이 이루어질 것이다.

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