장애인 고용제도 및 시책의 변천 그리고 전망과 과제(problem) > 마케팅전문가

본문 바로가기



마케팅전문가

장애인 고용제도 및 시책의 변천 그리고 전망과 과제(problem)

페이지 정보

작성일18-05-17 12:43

본문




Download : 장애인 고용제도 및 시책의 변천 그리고 전망과 과제.hwp






%20고용제도%20및%20시책의%20변천%20그리고%20전망과%20과제_hwp_01_.gif %20고용제도%20및%20시책의%20변천%20그리고%20전망과%20과제_hwp_02_.gif %20고용제도%20및%20시책의%20변천%20그리고%20전망과%20과제_hwp_03_.gif %20고용제도%20및%20시책의%20변천%20그리고%20전망과%20과제_hwp_04_.gif %20고용제도%20및%20시책의%20변천%20그리고%20전망과%20과제_hwp_05_.gif %20고용제도%20및%20시책의%20변천%20그리고%20전망과%20과제_hwp_06_.gif



장애인노동


레포트/인문사회



장애인 복지에 관하여 장애인 고용제도 시책의 변천 및 향후 전망과 남겨진 과제에 대하여 쓴 자료입니다.
(3) 업체 등의 신고
업체 등은 사업의 종류, 고용직종, 고용인원, 고용인의 자격기준, 기타…(생략(省略)) 고용에 관한 사항을 대통령령이 정하는 바에 따라 보훈처장에게 신고하여야 한다. 1. 특별 요인 장애인 고용제도
1) 국가 보훈 장애인 고용제도
2) 산업재해 장애인 고용촉진제도

2. 특별 요인 장애인 고용제도
1) 장애인 고용의무제도의 내용
2) 고용의무이행 확보 수단
3) 취업알선 및 고용reality(실태)
(1) 장애인 취업알선 reality(실태)
(2) 장애인 고용reality(실태)
(3) 국가기관 및 지방자치단체의 고용reality(실태)
4) 직업훈련제도
5) 장애인 고용 사업주 지원제도
(1) 지원금 및 장려금제도
(2) 시설 및 장비의 무상지원 및 융자제도
6) 장애인 통근차량 구입자금 융자제도
7) 장애인 고용촉진기금제도
(1) 기금의 설치목적
(2) 기금의 재원

3. 중증 장애인 고용제도
1) 보조금 고용제도
2) 2배수 고용인정제도
3) 연계 고용제도
4) 유보고용제도

4. 전망과 assignment


(1) 채용의무
국가유공자 예우 등에 관한 법률 제 31조에 의하면 “16인 이상을 고용하는 공사기업체 또는 공사단체는 전체 고용인의 3~8% 범위 안에서 대통령령이 정하는 대상업체별 고용비율에 따라
취업보호 대상자를 능력에 따라 고용하여야 한다“고 규정하여 할당고용제를 도입하고 있다아
(2) 고용명령
보훙처장은 “대통령령이 정하는 바에 따라 업체 등에 대하여 취업보호 대상자를 지정하여 그를 고용할 것을 명할 수 있다”고 규정함으로서 고용을 강제할 수 있는 근거규정을 마련하였다.

순서

Download : 장애인 고용제도 및 시책의 변천 그리고 전망과 과제.hwp( 49 )








장애인 고용제도 및 시책의 변천 그리고 전망과 과제(problem)

설명
장애인 복지에 관하여 장애인 고용제도 시책의 변천 및 향후 전망과 남겨진 과제(problem)에 대하여 쓴 입니다.장애인노동 , 장애인 고용제도 및 시책의 변천 그리고 전망과 과제인문사회레포트 ,

,인문사회,레포트

다.
(4) 고용의무 불이행에 대한 조치
정당한 사유없이 고용명령을 따르지 아니한 자는 500만원 이하의 과태료에 처할 수 있도록 함으로써 고용의무 이행을 강제하고 잇다.

마케팅전문가 목록

게시물 검색


해당 레포트자료의 저작권은 각 레포트업로더에게 있습니다.
powerblog 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.

Copyright © powerblog.co.kr All rights reserved.
상단으로
모바일 버전으로 보기